Специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Чем нужно будет заниматься:

• Определение потребности в персонале и создание плана подбора.
• Размещение вакансий на различных платформах, мониторинг откликов.
• Проведение интервью и первичная оценка кандидатов.
• Ведение базы данных кандидатов и участие в формировании кадрового резерва.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах — от интервью до адаптации в компании.
• Мониторинг рынка труда, участие в ярмарках вакансий и взаимодействие с учебными заведениями.

Чего мы ожидаем:

• Высшее образование, опыт работы в рекрутинге не менее 1 года.
• Знание методов подбора персонала и оценки кандидатов.
• Знание трудового законодательства.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.
• Знание русского и кыргызского языков.
• Опыт работы с рекрутинговыми платформами.

Для нас ЦЕННО:

• Навык работы в команде, как лидера направления и возможность обучения специалистов;
• Ценность и понимание корпоративной культуры Банка;
• Проактивность и вовлечение во все процессы по развитию направления.

Мы предлагаем:

• Насыщенную корпоративную жизнь в дружном коллективе;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Сниженные проценты по финансированию;
• Ипотечное финансирование;
• Добровольное медицинское страхование;
• Материальная помощь и поддержка;
• График работы 5/2, работа в офисе (удаленного формата нет);
• Работу среди профессионалов, готовых делиться своим опытом.