Подать заявку на эту вакансию

Email *
Полное ФИО *
Номер телефона *
Уровень образования *
Выбрать

Загрузка pdf, .doc, .docx

Описание вакансии

Сейчас мы в поиске ТИМЛИДА команды growth менеджеров*, который(ая) будет развивать наш сервис вместе с нами.

* категорийный менеджер – похожая роль на Customer Value Manager, маркетолога- аналитика, Business Development Manager. Growth менеджер отвечает за определенную категорию на lalafo и доступными инструментами развивает ее.

Что мы готовы предложить:

  • Замечательную команду бизнес-ориентированных менеджеров в управление
  • Работу в IT сфере, самой востребованной сфере XXI века;
  • Работу c продуктом, которым уже пользуются миллионы людей;
  • Налаженные и понятные процессы, с современными инструментами;
  • Разнообразные, сложные, интересные задачи, которые развивают;
  • Возможность предлагать свои идеи и воплощать их в реальность;
  • Видимый результат своей работы и своей команды;
  • Обучение всем процессам и инструментам;
  • Работу в международной компании с международными стандартами менеджмента и культуры.


Основная задача ТИМЛИДА команды growth менеджеров: драйвить рост фокусных категорий в стране через управление командой growth менеджеров. Команда состоит из 6-7 человек и отвечает за результаты 16 категорий.

Если конкретнее:

  • Рекрутинг и онбординг новых growth менеджеров (GM – growth managers);
  • Обучение GM инструментам, по которым имеются курсы, плейбуки или инструкции / брифы;
  • Помощь в планировании роадмапов GM, согласование роадмапов (2х месячный план работы и экспериментов);
  • Проведение регулярных встреч команды GM – daily, weekly, monthly, ретроспективы, подведение итогов экспериментов;
  • Контроль ежедневного мониторинга ключевых метрик по всем фокусным микро-рынкам;
  • Согласование экспериментов GM, направленных на рост МР, проверка правильности дизайна экспериментов и работы с данными;
  • Контроль и помощь GM в корректной работе по процессу экспериментов;
  • Участие в брейнстормах команды GM для поиска идей экспериментов;
  • Участие в развитии инструментов и процессов кроссфункциональной команды Market Growth.

Предусмотрено полное обучение подходу по управлению развитием категорий и маркетплейсов, анализу и инструментам влияния.

Вы можете стать частью нашей компании если:

  • у вас есть управленческий опыт от 2х лет команды от 3х человек;
  • есть опыт управления похожими проектами;
  • есть опыт проведения собеседований и найма людей, проведения 121 и предоставление качественной обратной связи члену команды;
  • вы работаете на бизнес результат и прислушиваетесь к обратной связи;
  • вы готовы учиться и развиваться;
  • вы успешно выполните наше тестовое задание, о котором мы подробнее расскажем после знакомства с вами.