Team Lead of Market Growth

Описание вакансии

Сейчас мы в поиске ТИМЛИДА команды growth менеджеров*, который(ая) будет развивать наш сервис вместе с нами.

* категорийный менеджер – похожая роль на Customer Value Manager, маркетолога- аналитика, Business Development Manager. Growth менеджер отвечает за определенную категорию на lalafo и доступными инструментами развивает ее.

Что мы готовы предложить:

• Замечательную команду бизнес-ориентированных менеджеров в управление
• Работу в IT сфере, самой востребованной сфере XXI века;
• Работу c продуктом, которым уже пользуются миллионы людей;
• Налаженные и понятные процессы, с современными инструментами;
• Разнообразные, сложные, интересные задачи, которые развивают;
• Возможность предлагать свои идеи и воплощать их в реальность;
• Видимый результат своей работы и своей команды;
• Обучение всем процессам и инструментам;
• Работу в международной компании с международными стандартами менеджмента и культуры.

Основная задача ТИМЛИДА команды growth менеджеров: драйвить рост фокусных категорий в стране через управление командой growth менеджеров. Команда состоит из 6-7 человек и отвечает за результаты 16 категорий.

Если конкретнее:

• Рекрутинг и онбординг новых growth менеджеров (GM – growth managers);
• Обучение GM инструментам, по которым имеются курсы, плейбуки или инструкции / брифы;
• Помощь в планировании роадмапов GM, согласование роадмапов (2х месячный план работы и экспериментов);
• Проведение регулярных встреч команды GM – daily, weekly, monthly, ретроспективы, подведение итогов экспериментов;
• Контроль ежедневного мониторинга ключевых метрик по всем фокусным микро-рынкам;
• Согласование экспериментов GM, направленных на рост МР, проверка правильности дизайна экспериментов и работы с данными;
• Контроль и помощь GM в корректной работе по процессу экспериментов;
• Участие в брейнстормах команды GM для поиска идей экспериментов;
• Участие в развитии инструментов и процессов кроссфункциональной команды Market Growth.

Предусмотрено полное обучение подходу по управлению развитием категорий и маркетплейсов, анализу и инструментам влияния.

Вы можете стать частью нашей компании если:

• у вас есть управленческий опыт от 2х лет команды от 3х человек;
• есть опыт управления похожими проектами;
• есть опыт проведения собеседований и найма людей, проведения 121 и предоставление качественной обратной связи члену команды;
• вы работаете на бизнес результат и прислушиваетесь к обратной связи;
• вы готовы учиться и развиваться;
• вы успешно выполните наше тестовое задание, о котором мы подробнее расскажем после знакомства с вами.